Um die Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt zu verringern und die Nachhaltigkeit der Arbeitsmärkte zu unterstützen, die sich in einem bedeutenden demografischen Wandel sowie in den Bereichen Energie und digitale Übergänge befinden, haben die europäischen Entscheidungsträger Systeme zur Zertifizierung spezifischer Fähigkeiten durch kurze Ausbildungskurse entwickelt. Diese so genannten Mikrozertifikate ermöglichen es den Arbeitnehmern, bestimmte Fähigkeiten und Fertigkeiten in einem beschleunigten Zeitrahmen zu erwerben, um so besser auf die besonderen Anforderungen der Unternehmen und des Arbeitsmarktes insgesamt reagieren zu können.
Das Europäische Zentrum für die Förderung der Berufsbildung (CEDEFOP) hat den bedeutenden Beitrag der Mikrozertifikate zur Bildung hervorgehoben, insbesondere im Bereich der beruflichen Bildung. CEDEFOP betonte, dass die Politik, die Mikrozertifikate unterstützt, nicht nur effektiv und funktional ist, wenn es um die Bewältigung aktueller Herausforderungen geht, sondern auch die Fähigkeit zum Wissenstransfer sowohl innerhalb als auch zwischen den Produktionssektoren verbessert.
Die Möglichkeit, durch kurze und hochspezialisierte Ausbildungskurse gezielte Fähigkeiten zu entwickeln, ist ein weiterer entscheidender Faktor. Obwohl die Berufsausbildung bereits zu ihren Stärken zählt, nämlich die Gestaltung einer auf die Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnittenen Ausbildung, umfasst der Ausbildungsprozess oft mehrere Vorbereitungsphasen. Der wichtige Aspekt der Mikrozertifikate besteht daher nicht darin, eine Alternative zu den normalen Berufsausbildungswegen zu bieten - ob es sich nun um eine Berufsausbildung im engeren Sinne oder um Kurse zur Aufwertung und Umschulung von Fähigkeiten für diejenigen handelt, die sie benötigen -, sondern darin, eine wirksame Integration zwischen kurzen Kursen zur Entwicklung von Mikrozertifikaten und normalen Ausbildungswegen zu gewährleisten.
Der Ansatz der Mikrozertifikate, der sich durch ein zielgerichtetes Bildungsdesign auszeichnet, dient auch als nützliches Instrument für die soziale Eingliederung und die Möglichkeit des Zugangs zu schnellen und zugänglichen Wegen des lebenslangen Lernens für ein breiteres Spektrum von Menschen.
https://www.cedefop.europa.eu/en/projects/microcredentials-labour-market-education-and-training
