Evropski pohištveni sektor se sooča z vse večjim neskladjem med zelenimi spretnostmi, ki jih nujno potrebujejo podjetja v pohištveni industriji in ponudbo strokovnjakov, ki imajo ta znanja za njihovo zagotavljanje. Glede na poročilo LinkedIn Global Green Skills Report 2022 (Svetovno poročilo o zelenih znanjih in spretnostih za leto 2022) se je število odprtih vlog v vseh industrijah EU, ki zahtevajo zelena znanja in spretnosti, od leta 2015 povečalo za približno 8 % na leto, število delavcev z ustreznimi kompetencami pa se je povečalo le za približno 6 % na leto. Ta vrzel je še posebej izrazita v tradicionalnih proizvodnih sektorjih, kot je pohištvena industrija, kjer dvojni pritiski regulacije krožnega gospodarstva in digitalne preobrazbe povečujejo povpraševanje po novih poklicnih profilih.
Raziskava Evropskega centra za razvoj poklicnega usposabljanja, vključno z njegovim poročilom o znanjih in spretnostih za zelena delovna mesta ter napovedjo o digitalnih, okolju prijaznejših in odpornejših znanjih in spretnostih, je dosledno poudarjala potrebo po horizontalnem in celostnem predvidevanju zahtev po zelenih znanjih in spretnostih, namesto da bi jih obravnavali kot sektorske dodatke. Za pohištveno industrijo to pomeni razvoj strokovnjakov, ki lahko razumejo vse posledice prehoda na krožno gospodarstvo v celotni vrednostni verigi: od zasnove proizvodov in izbire surovin do proizvodnje, logistike in ravnanja ob koncu življenjske dobe.
Prav za odpravo te vrzeli je zasnovan projekt Circler. Pripravlja nov poklicni profil in program usposabljanja za vodjo/upravitelja prehoda na krožno gospodarstvo (CETM), strokovnjaka s strateško vizijo in tehničnim znanjem za usmerjanje pohištvenih podjetij pri njihovem krožnem prehodu.
Analiza potreb po spretnostih v okviru projekta, ki je bila izvedena v tesnem sodelovanju z deležniki iz sektorja v več državah EU, je potrdila, da trenutno razpoložljivo usposabljanje ne zajema ustrezno integriranega znanja in kompetenc, ki jih zahteva ta profil. Obstoječe vloge v sektorju, ki so osredotočene predvsem na merila ravnanja z odpadki, energije ali izolirane zasnove, ne zagotavljajo splošnega, večfunkcionalnega vidika, potrebnega za izvajanje celovite strategije krožnega prehoda na ravni podjetja.
Projekt Circler obravnava ta izziv z razvojem modularno zasnovanega orodja za usposabljanje, ki je na voljo v sedmih jezikih EU in se lahko prilagodi različnim ravnem EOK (4, 5 in 6). Zbirka orodij se preizkuša s pilotnim tečajem, ki vključuje učeče se v partnerskih institucijah in podjetjih, s čimer se ustvarjajo dokazi o njeni učinkovitosti ter prispeva k stalnemu procesu potrjevanja in izboljševanja.
S krepitvijo zmogljivosti ponudnikov poklicnega izobraževanja in usposabljanja ter visokošolskih institucij za zagotavljanje usposabljanja CETM projekt Circler prispeva k odzivnejšemu evropskemu ekosistemu znanj in spretnosti, ki je sposoben slediti vse večjim zahtevam zelenega prehoda v pohištvenem sektorju in širše.
Več informacij o projektu Circler in njegovih orodjih za usposabljanje:
