Julio Rodrigo, manager de proiect și manager de inovare și sustenabilitate pentru AMBIT, a rezumat scopurile, obiectivele și rezultatele așteptate ale proiectului, în cadrul Conferinței Finale a proiectului ALLVIEW ce s-a desfăşurat în Lyon, primul și principalul proiect COVE pentru excelență în formarea profesională în sectorul mobile.

Die ALLVIEW-Veranstaltung war wiederum Teil des offiziellen Programms des COP COVES Forum 2024 mit Hunderten von Delegierten aus ganz Europa, das selbst eine Nebenveranstaltung der WorldSkills Competition 2024, der Berufsbildungsolympiade, war, bei der 1900 junge Teilnehmer (aus der beruflichen Aus- und Weiterbildung aus der ganzen Welt) in 59 Disziplinen antraten, begleitet von Tutoren, Unterstützern, Technikern und nationalen Delegationen, ganz im olympischen Geist.

Die Präsentation von CirCLER brachte es auf den Punkt: Die Holzmöbelbranche steht vor einem ökologischen Übergang, der von der Anpassung an immer strengere europäische Vorschriften bis hin zur Einführung neuer Geschäftsmodelle reicht.

Für Unternehmen besteht die Herausforderung in zweierlei Hinsicht: sich einem sich radikal verändernden Markt zu stellen und die richtigen Leute dafür zu haben: von den Arbeitern bis zu den Managern. Innovation, Inklusion und CSR sind die treibenden Kräfte für neue Geschäftsmodelle und eine erneuerte nachhaltige Wirtschaft.

Der Manager für den Übergang zur Kreislaufwirtschaft ist daher eine innovative Fachkraft, die verschiedene Fähigkeiten vereint: Kenntnisse der Vorschriften, Innovationsmanagement, Integration von Geschäftsprozessen und Produktionsmanagement.

Nachhaltigkeit war ein Schlüsselwort bei der Skills Week 2024: Es gibt keinen Planeten B. Der ökologische Übergang betrifft alle und beginnt beim individuellen Verhalten und reicht bis hin zu disruptiven Geschäftsmodellen, bei denen Ressourcen im Rahmen von Kreislaufwirtschaft und Modellen der sozialen Verantwortung von Unternehmen genutzt werden.

Es besteht eine enge Verbindung zwischen den Berufsbildungsolympiaden und einem Projekt wie CirCLER: Know-how und Know-how entwickeln sich gemeinsam weiter, im Leben von Unternehmen, in der Entwicklung der beruflichen und universitären Ausbildung, in den persönlichen Wachstumspfaden.